Social

Nous avons à cœur d'offrir un cadre de travail épanouissant à l'ensemble de nos interlocuteurs, mêlant avec brio autant de dynamique que de sécurité, autant d'innovations que de valeurs, autant d'ouverture d'esprit que de confiance, autant de performance que d'authenticité, autant de créativité que d'organisation, etc.

Parmi les valeurs qui nous tiennent tout aussi naturellement à cœur, la lutte contre les discriminations. Ici, la diversité est vue comme une véritable richesse et l'accueil dans nos équipes de profils qui - par leur différence - enrichissent le collectif, représente une valeur ajoutée incontestable.

Quand regarder autrui sans préjugé et laisser sa chance à tous est naturel

Origine sociale et étrangère, âge, sexe, handicap... Nous nous engageons à agir en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Fondée il y a presque 20 ans, la Charte de la diversité vise à guider les organisations dans la mise en place d'actions concrètes et pratiques innovantes. Elle encourage chaque organisation à s'engager et impliquer l'ensemble de son écosystème pour contribuer à la richesse de la Société.

Pourquoi la charte de la diversité ?

Incarner l'engagement
de Librairie eMLS

Reconnaître, faire connaître et partager les convictions des dirigeants, ancrer l'engagement de l'organisation dans la durée.

Donner un cadre à
notre engagement

Disposer d'un texte de référence et de partage, définir les grands axes de sa démarche diversité.

Bénéficier d'outils pour
progresser

Disposer d'outils pour progresser dans la mise en œuvre des démarches diversité : newsletter, site internet, publications...

Appartenir à un réseau
d'acteurs engagés

Rencontrer les signataires et partenaires de son territoire, échanger sur les bonnes pratiques, se challenger et analyser les progrès accomplis.

Bienvenue sur le site de la Librairie eMLS !

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